不需要企业更换法人代表，不需要买断工人工龄，重签劳动合同。《劳动合同法》第三十三条规定：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”关于劳动合同我国法律有哪些规定？《劳动合同法》第三十四条 ：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条 ：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。以上是关于公司名称和法人变更，员工劳动合同需要重签吗的法律知识,您学会了吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
